更新日：2026年7月15日
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概要
背景および目的
日置市が抱える人口減少という課題は、個人や企業などの課題とつながりあっていると考えられます。これらの課題を同時に解決するため、市内企業等の共同体（コンソーシアム）を作り、組織改革などを学びあうことで、「『ここでなら、働き続けたい』と思える働き方先進地」を目指します。
参画企業
市内企業24社（R8年7月1日現在）
本コンソーシアムの目的・趣旨に賛同をしていれば、日置市内の法人、団体、個人事業主などの団体の種類は問わず、広く参加を受け付けています。ご興味のある企業様は、以下の問合せ先までご連絡ください。
取り組み内容
取り組みに共感する市内の企業などが学び合う環境を作り、組織改革に取り組むため、以下の4つの場を創出しています。
A.必要な「知識の習得」
講座・セミナーなどをつうじて、組織改革の方法等を学ぶ。
B.企業間・企業内・地域との「対話」
「経営者と従業員」「市内企業の従業員同士」「企業と学生」といった対話の場をつうじて、組織改革への気付きを得る。
C.組織改革の「実践」
参加企業が組織改革などに実際に取り組み、その成果を発表・共有することで、改革を後押しする。
D.学びを踏まえた「振り返り」
学んだ内容を各企業に持ち帰り、更なる改善につなげる戦略を考える。
令和8年度の取り組みの方向性
- 各企業が「企業アセスメント」により、”現状”を把握した上で、「未来の求人票」を用いて”あるべき理想像”を言語化します。
- 「若者や女性との対話会」をとおして、「未来の求人票」を作成する上でヒントとなる、価値観やキャリア感をお聞きします。
- これらの活動記録や企業の情報、日置市の雇用に関するデータなどをまとめた「日置市職場白書」を作成します。
ひおき共創コンソーシアム”用語集”
関連する取組み
THE CARE
「仕事と子育て・介護の両立」や「職場での悩み」などを周囲に相談できない方々を支援するため、市内企業の従業員・家族が24時間いつでも相談できるサービス「THE CARE」の運用を開始しました。
実施主体
株式会社With midwife（大阪府大阪市都島区東野田町4ー15ー82QUINTBRIDGE303）
代表取締役 岸畑聖月 https://withmidwife.jp/（外部サイトへリンク）
期間
令和8年3月1日から令和9年2月28日（予定）
運営資金
企業版ふるさと納税及び個人版ふるさと納税
具体的な事業の流れ
- 潜在医療従事者（現在未就労の助産師等）を「ウェルネスコーディネーター※」に育成。
With Midwife社独自の基準でキャリア支援や労務管理などを学んだ、看護師・保健師・助産師資格を持つ、働く人の健康・精神面およびライフイベント支援に特化した医療専門職のこと。 - 「ウェルネスコーディネーター」が専用アプリ「THE CARE」を通じて、コンソーシアム参画企業の従業員やその家族の相談ごとにチャットやビデオ通話で対応し、伴走・支援を行う。（いつでも相談可能/24時間以内に必ず返信）
- 実際に寄せられた相談内容をデータ化し、日置市の実情に合わせた女性をはじめとした働き手が安心して市内で働き続けられるための施策を考案し、日置市に提案。
- 人口動態や企業の採用率、従業員の離職率や定着率など具体的な指標を用いて施策の効果を検証する。
活用制度
逆プロポ
https://gyaku-propo.com/（外部サイトへリンク）
企業が関心のある社会課題を提示し、それに対して自治体が課題解決のための企画やアイデアを提案する共創サービスです。アイデアを出す側と選ぶ側を従来と逆転させた仕組みです。
2025年7月、株式会社With midwifeと日置市とのマッチングが成立しTHE CAREを活用することとなりました。
運営会社
株式会社ソーシャル・エックス
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